公司新闻

10月29日，广晟集团控股上市公司广东风华高新科技股份有限公司（以下简称“风华高科”）发布第三季度报告，累计实现营业收入39.55亿元，同比上升35.47%；归母净利润8.79亿元，同比上升153.72%。其中2021年第三季度单季实现主营收入12.58亿元，同比上升10.03%；单季实现归母净利润3.74亿元，同比上升305.4%。

面对全球疫情形势依然严峻、贸易摩擦持续不断、上游原材料价格上涨、用工成本大幅上升及叠加错峰限电等影响生产的复杂形势，风华高科坚持聚焦主业扩产增效，以市场为导向、以重大项目为牵引、以全面深化改革为动力，发扬创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”、为民服务“孺子牛”精神，主营产品产销同比大幅增长，前三季度交出了一份亮丽的答卷。

争当创新发展“拓荒牛”

风华高科向改革创新要效率、要动力，打出系列组合拳：

——重点项目聚合力。紧紧牵住经营发展的“牛鼻子”，风华高科积极谋划年度各项重点工作，围绕加强党的领导和建设、“十四五”规划、重点项目、募集资金、人才队伍、深化改革、“卡脖子”问题攻关、精细化管理等八大方面工作，制定出24项重点工作任务清单，并严格抓好落实，确保各项重点工作稳健推进。

——增资扩产强实力。抢抓5G、汽车电子、新基建等市场热点，风华高科去年投资75亿元建设祥和工业园高端电容生产基地，项目分三期，一期已于今年6月30日投产，二三期加快推进。项目全部达产后，电容产能全球排名将上升到第五。同时，投资10亿元新增月产280亿只片阻项目也正在加速推进，达产后片阻产能稳固全球前三。

——创新驱动提能力。进一步加大研发投入力度，以创新引擎发力，深耕技术研发，部分核心材料、重点产品、关键工序、核心工艺技术取得重大突破。申报国家级政府专项6项，2项科技成果分别获评“国际领先”和“国际先进”水平，2项项目分别荣获“广东省科技进步奖一等奖”和“技术发明奖一等奖”。

祥和工业园净化车间

争当艰苦奋斗“老黄牛”

练好内功，增强本领。风华高科传承艰苦奋斗的红色基因，在提质增效方面持续发力：

——精准营销提效力。继续构建“深耕华南、开拓华东、进军西南、辐射华中、扩展海外”的市场空间布局，通过优化经销商管理、组建“FAE团队”等举措，深化精准营销，提升市场占率。华东区域和海外区域的销售分别增长33%和46%。稳定头部客户，大力拓展新客户，国内前九大重点客户销售同比增长47%。

——深化改革添动力。以广晟集团综合改革试点单位为契机，为逐步破除发展瓶颈，逐步研究制定了多个改革方案。其中，推进混合所有制改革取得实效，珠海奈电通过公开挂牌方式引入战略投资者实施增资扩股7亿元，为其发展注入新资源。

——提质增效挖潜力。秉承工匠精神，风华高科强化精细管控，深入开展“成本月”活动，加强“质量对标”，多策并举力促降本增效，推行精益生产带来数千万元经济收益。

广晟集团主要领导带队拜访TCL集团高层

公司领导带队拜访美的高层

争当为民服务“孺子牛”

风华高科矢志不渝加强党的全面领导和党的建设，始终扎实开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育走深走实、见行见效。

党业融合齐发力。风华高科以高质量党建推动企业高质量发展，党业融合取得新成效。各级党组织举办党性教育等活动逾60场，2名党员骨干分别荣获广东省“五一劳动奖章”和“三八红旗手”。认真履行监督执纪问责职能，一体推进“三不”体制机制建设，扎实开展作风建设，全员强作风、提素质、抓服务、促效率、争作为。

人才建设有活力。风华高科加快完善“引人、育人、留人”的全系列人才引进和培养机制，实施“筑巢引凤”，打造“风华铁军”。成功引进一支技术团队，引进一批外籍专家、行业专家以及博士硕士等高层次人才，人才结构明显优化。

服务群众有毅力。风华高科扎实开展“我为群众办实事”，党员领导干部一对一挂点联系基层解决实际问题。今年为职工群众解决“急难愁盼”重点问题逾20个，帮扶困难职工230多人次。

公司领导慰问员工

胸怀千秋伟业,恰是百年风华。接下来，风华高科将围绕全年目标任务，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不待扬鞭自奋蹄，主动扛起国产替代大旗，加快产业布局步伐，加紧重点项目建设，全力推动企业实现“提量、提质、提速、提效”，为广晟集团奋进世界500强作出更大的贡献。