风华高科：“四曲同奏”，办好实事
自党史学习教育开展以来，风华高科以学促知、以知促行、以行见效，把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，以“心系群众办实事，砥砺奋进双百亿”为主题，从解决群众最关心最直接最现实的问题入手，坚持“四曲同奏”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育走深走实。
坚持党建引领，谱好发展“主题曲”
发展是最大的实事。公司坚持加强党的领导和建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用。认真制定了“我为群众办实事‘五个一’”工作方案，始终坚持以党建引领促改革发展，抓重点、破难点、练内功、强创新，重点工作亮点纷呈。
一是聚焦投资扩产，大项目建设取得新成效。大项目建设正在如火如荼地推进中，祥和、祥顺工业园按下建设“加速度”，其中投资75亿元建设的祥和工业园一期项目已正式投产，二三期加快推进。
二是聚焦主业发展，科技创新取得新突破。1个项目获得广东省科技进步奖一等奖，2项科技成果分别获评“国际领先”和“国际先进”水平。
三是聚焦党的建设，党业融合取得新成果。以党史学习教育为主线，持续加强党的领导和党的建设，下属各级党组织共举办党性教育等活动逾60场；围绕生产、研发等重点工作建立超过18个“书记项目”以及党建工作项目，其中2个党建工作成果获“广晟百项成果”表彰。
今年前三季度，面临全球疫情形势依然严峻、贸易摩擦持续不断、上游原材料价格上涨的不利形势，公司上下齐心协力迎难而上，着力开拓市场提增量，着力精细管理强内功，公司生产经营稳健推进，经济效益再创佳绩，预计归母净利8.7亿元-8.9亿元，同比增长151.02%-156.80%。
公司领导督导高端电容基地项目
公司1项目获得广东省科技进步奖一等奖
解决群众“急难愁盼”问题，谱好民生“暖心曲”
公司把切实解决基层的困难事、群众的烦心事放在心坎上，为群众解决“急难愁盼”重点问题逾20个，帮扶困难职工230多人次。
一是提升后勤服务水平。对园区内3个食堂进行改造，引进智慧型供餐模式，打造数字化食堂。同时，积极打造公寓式宜居厂区宿舍，对现有宿舍进行翻新改造和维护，不断改善员工的居住环境。
二是开展“圆梦助学”活动。今年中秋节前，公司组织“圆梦助学”活动，为6名困难职工子女发放助学金，自2006年以来，已成功举办十五届圆梦助学活动，累计为131名困难职工子女发放助学金达68.8万元。其中大部分受助学生已顺利完成学业，走上了各自工作岗位，成为家庭的顶梁柱。
三是开展困难帮扶活动。公司成立“困难帮扶中心”，着重从机制上加大对低保职工、子女读书困难家庭、特困职工的援助力度，建立健全长效机制，全年共帮扶困难员工58人次，支出帮扶金17.4万元，帮助很多困难家庭度过了暂时的困难，感受了风华的温暖。
公司今年为6名困难员工子女提供助学金
整洁舒适的员工公寓
坚持上下齐抓，谱好便民“合唱曲”
公司坚持从本职抓起、从日常做起、从小事干起，身体力行践行初心，真正把实事办到员工群众的心坎上。
一是整治厂区环境。整治电子城的卫生死角，清理淤积的杂物，检查排水设施，共同创造安全、舒适、整洁的园区环境。
二是支援生产一线。利用休息日发出“支援一线保交货”的倡议，党员们积极响应，纷纷到车间帮忙，为按时交货提供了有力保障。
三是开展志愿服务。积极“走出去”，组织志愿者为肇庆市民义务维修家电，截止目前为市民维修家电6000套/件。
四是开展暑期“送清凉”。班子成员深入一线为高温作业员工送去清凉饮料、凉茶等解暑降温物品，关爱基层员工的身体健康和生命安全，为奋战在一线的员工加油鼓劲。
公司领导为基层员工“送清凉”
公司领导为现场施工人员“送清凉”
公司志愿者上街为市民义务维修家电
切实履行社会责任，谱好公益“协奏曲”
作为国有上市公司，面临疫情防控和扶贫济困的严峻形势，积极行动起来，用实际行动谱写公益“协奏曲”。
一是联系接种疫苗。公司第一时间与政府部门沟通协调，在新冠疫苗相对紧张的情况下，争取到6000剂疫苗，并在本部设立疫苗接种服务点，让员工足不出户就能享受便捷、安全、高效的疫苗接种服务。目前6000余名员工全部完成二剂接种，为共筑免疫屏障出了一份力。
二是全员核酸检测。公司在总部和祥和工业园搭建两个现场核酸检测采样点，是肇庆市内第一家也是唯一一家设立核酸检测采样点的企业，公司检测点完成了近万人次的核酸取样，为防疫工作贡献了风华力量。
三是参与扶贫济困。积极参与广东扶贫济困日捐款，今年共募集捐款超11万元，为社会公益和乡村振兴出了一份力。
在疫苗接种现场，公司防疫办、志愿者与医护人员合影
下一步，风华高科将继续把“学党史”与“办实事”有机融合，通过实地走访问需求、贴心服务解民忧、深入一线办实事，把“我为群众办实事”推向深入，用心用情用力为职工办更多的好事、实事、暖心事，为广晟集团奋进世界500强作出新的更大的贡献。
