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为储备公司大发展大跨越所需的基层管理人才，培养一批具备过硬素质、过硬技能、过硬品格的生产管理型人才，从2021年8月开始，风华高科组织开展班组长训练营，采用“理论+实践”、“技术+管理”的双发展思路，对班组长进行为期5个月的系统培训。

图01课程学习

此次班组长训练主要针对风华高科各经营单位现任班组长和后备班组长约300人，分成5个班进行轮训，课程主要涉及通用知识、生产管理、品质管理、设备管理、安全管理等5大类19门课程，每周学习一门课程，并匹配安排课后作业、现场实操等行动学习。

图02课堂锻炼

本次训练营课程重点突出，亮点十足，讲求实效，既有丰富实用的理论内容，也有精彩扎实的实践流程，来自各单位的后备班组长全神贯注、认真聆听，详细记录各重点难点要点，并与授课老师积极互动，迅速将课上所学理论转化为实践基础，展现出风华人认真勤勉的学习态度和学以致用的学习能力。他们纷纷表示，本次培训贴近性非常强，将不断消化、吸收，举一反三，将生产现场作为自己的主阵地，切实发挥班组长“兵头将尾”的作用，为风华高科尽早实现“百亿营收”目标以及为广晟集团奋进世界500强贡献自己的青春和力量。

图03辅导锻炼

号角吹响，万马奔腾。本次班组长培训旨在强基固本，储备一批能直接“带兵打仗”的后备班组长队伍，支撑公司战略目标任务达成。下一步，公司将持续通过搭建培训项目平台，分层分类、充电赋能，加强人才队伍建设，为打造风华铁军、夯实公司发展提供人才保障。

图04学员课堂笔记