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2020年7月6日上午，公司党委召开总部副总监以上人员任前集体谈话。公司党委书记、董事长王金全，纪委书记、监事会主席王雪华出席会议并讲话。

党委书记、董事长王金全在会上指出，此次干部提拔综合考虑了崇尚实干、事业为上、结构优化等方方面面的因素，希望大家把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，尽快转变工作角色，积极融入工作岗位，切实担起风华高科改革发展的历史重任。

王金全对新任干部提出六点要求。一要有大局意识。新任干部作为部门的一把手或副职，位置提高了，大局观也要相应提高，在新的岗位要有新的高度。首先要服从省国资委、广晟公司党委和公司党委的领导，其次是要紧密围绕“提质、扩产、管理、服务”八个字来开展工作。目前公司提质扩产工作踏上快车道，我们要善于学习别人先进的经验，借他山之石，提高管理水平，树立良好的服务意识，促进公司高质量发展。二要有领导意识。到新的领导岗位后，既要管理好本部门的工作，又要协调好与兄弟部门的关系，跟公司上上下下保持良好沟通。作为部门负责人或副职，要有承压能力和奉献精神，一方面带领好团队干净做事，另一方面提升自身业务能力，指导下属的工作。三要有担当意识。没有担当意识的人，工作主动性往往也不会强。公司各级管理人员必须要有担当，不仅对部门职责范围内的工作要承担，对与其他部门交叉、重合的工作也要主动承担，将责任扛起来，切实体现部门的担当。四要有廉洁意识。坚持廉洁底线，要拿阳光下的钱。公司开展75亿元高端电容基地项目投资，涉及各方面的利益，大家要树立廉洁意识，不能项目建设起来了，干部倒下了。五要有创新意识。要大胆创新，善于发现问题，解决问题。首先思想观念上要创新，其次要矢志不移地进行管理创新，要跟实际情况紧密结合，做到有水之源。六要有学习意识。要活到老，学到老。到了新的工作岗位，要学习更多的知识，充实自己，要加强理论知识、专业知识、法律法规的学习，向同事学习、向书本学习，向实践学习。通过不断学习，增强自身的判断力、决策能力和执行力。

王雪华提出要做到“三个放心”。一是政治上放心。大家走上领导工作岗位，必须要用新时代的要求，坚定自己的理想信念和政治立场，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，严格按广晟公司党委和公司党委的要求进行履职。二是廉洁上放心。做好各项廉洁工作，不踩红线，守住法律底线，否则一步走错就会导致身败名裂、妻离子散、家庭破裂。三是业务上放心。大家都是业务出身，都是专业的行家，要做好部门的把关工作，要进一步加强学习，与时俱进，围绕提高业务能力加强学习，着力加强对政治理论、管理、法律等方面知识的学习，提高业务能力，业务上让党委放心。

拟提拔的七名同志也进行了表态，感谢公司对自己的信任，表示要在新的岗位上保持空杯心态，加强学习，尽快完成岗位转变，在新的岗位上团结同事，克己奉公，严于律己，以身作则，尽一切努力把工作做好，不辜负公司的期望。