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按照广晟公司构建“一一三六”党建工作体系督导检查工作的安排，第五检查组由国星光电党委副书记、工会主席万山带队，于5月14日上午到风华高科开展督导检查。检查组一行与公司党委领导进行了座谈，公司党委委员、副总裁付振晓代表公司党委向检查组作了关于落实“一一三六”党建工作体系各项任务的情况报告。

自广晟公司“一一三六”党建工作体系实施以来，风华高科高度重视，将落实“一一三六”党建工作体系作为年度工作的核心，精心做好谋划部署，积极推进党建品牌建设，以党建工作项目建设为抓手推动党建与生产经营紧密融合，把党建融入到疫情防控和复工复产上来，充分发挥党建引领作用，集中优势资源，推动公司高质量发展取得新成效，一季度取得可喜的经营业绩。同时，严格落实党的基层组织建设三年行动计划，坚持目标导向，建立任务墙，以“表单化作业、标准化要求、项目化推进、信息化管控、品牌化示范、价值化创造”的“六化”抓手，对标对表，找准关键环节，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。

万山对风华高科落实广晟公司“一一三六”党建体系的举措和取得的成效给予了肯定，并对风华高科下一步工作提出了两点要求：一是要细化党建品牌方案，进一步明确实施路径和具体举措，使措施落地落实，更好发挥品牌效应；二是立足实际，找准党建工作融入生产经营中心工作的切入点，抓好大项目的党建引领，实现“价值化创造”，持续有力推进公司的高质量发展。

检查组一行人先后参观了公司的展厅、初心堂，并到冠华公司进行党建调研，了解冠华公司“四个融入”工程党建品牌的建设情况。

人资党群部相关负责同志参加了上述活动。