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为满足当前快速发展的人才需求，实现“双百亿”发展目标，风华高科大力实施创新驱动战略和人才战略，今年7月引进了创新型高等院校毕业生60名，并于7月3日举行了启航训练营开营仪式。公司总裁王金全、副总裁付振晓出席了该仪式。

王金全总裁在动员讲话中代表公司班子对新引进大学生表示欢迎，并指出，引进创新型大学毕业生是风华高科实施创新驱动和人才战略的重要措施，新进人才朝气蓬勃,是企业发展的未来和希望。他希望，新进大学生要尽快融入公司，抓住公司快速发展的黄金时期，加快学习，主动作为，与公司共同进步，共同发展。一要主动适应工作岗位和环境，了解公司文化，遵守公司规章制度，做一名合格的风华人。二要积极做好角色转换，尽快完成从学生到员工的角色转变，以更高的要求和标准提升自我，以谦虚好学、认真负责的工作态度，迈好职场的第一步。三要加强学习，要养成良好的学习习惯，从理论上学，从实践中学，向老员工学，常总结、常反思，争取进步，做出成绩。

一直以来，风华高科积极实施人才战略，不断引进创新型人才精英，不断优化技术及管理领域人才结构，以满足公司持续快速发展的需求。据统计，近五年共引进技术方向高校毕业生300余名。此次引进的60名毕业生主要专业是材料、电子、机械等，培养方向主要为技术研发、品质、生产管理等岗位。