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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，风华高科党委按照广晟控股集团党委要求，迅速组织开展系列“我们一起学全会精神”宣讲会活动，切实推进党的二十届三中全会精神进干部、进支部、进班组，各级党组织结合工作实际，谋思路、拿举措，迅速组织开展深入学习贯彻“党的二十届三中全会精神”主题党日活动，掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的热潮，以扎实的工作全力推动全会精神落地生根。

投资发展部党支部：优产业

投资发展部党支部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足自身职责使命，紧密结合公司投资业务和合规治理，加快推进各专项工作实施，将全会精神转化为推动产业优化和现代化治理的强大动力，为企业高质量发展赋能。

一是全面贯彻落实公司发展战略。充分发挥党支部在业务推进中的引领作用，以“3+2”产业发展思路为指导，推进P6产业优化专项工作；根据产业优势与市场空间，以加减乘除思维对产业进行梳理、整合、聚焦，做大优势产业，提升投资效率。

二是持续提升投资者关系管理工作。通过业绩说明会、策略会、投资者热线、深交所互动易等渠道持续开展多种形式的投资者交流活动，积极与投资者保持密切沟通，促进资本市场更好地发现、认可公司价值。

三是加快ESG社会责任管理体系建设。深入学习全会精神，掌握党的二十届三中全会精神中关于高质量发展、生态文明建设、社会责任和乡村振兴、公司治理与透明度等内容，进一步提升企业ESG工作。

办公室党支部：强服务

办公室党支部深入开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题党日活动，集中学习《党的二十届三中全会公报》《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》和《决定》的说明，并组织观看了纪录片《领航新征程》。会议强调，要深入领会全会精神，以“服务发展、服务决策、服务落实”为宗旨抓好改革落实，以实绩实效作为学习检验标准。

一是提升综合素质。以培育“全能型”人才为目标，组织开展各项学习培训活动，提高办公室人员的政治素质、业务能力和专业化水平，着力打造“价值型”办公室，服务公司高质量发展。

二是服务中心工作。在公司快速推进改革发展时期，办公室要主动适应新形势新要求、不断优化部门职能、加强与各部门的沟通协作、及时收集和反馈各方面意见建议，推动各项工作向中心聚焦、为大局聚力。

三是提高服务水平。必须强化系统思维，统筹协调各方面能力，全面提升服务水平，切实关心关爱员工成长、保障员工需求，持续高效落实解决员工对美好园区工作生活的实际诉求。

安全环保部党支部：保安全

安全环保部党支部积极开展“深入学习党的二十届三中全会精神”主题党日活动，集中学习全会精神和《决定》。会议要求，全体党员要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，结合公司“1+2+4+4+N”改革发展思路，统筹好发展与安全，提升本质安全水平，助力公司安全、绿色发展。

一是落实全员安全环保责任。建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”安全生产责任体系，明确各级安全生产职责；强化教育培训，开展“第一话题”，推行生产安全知识全员考试，构建公司全员参与安全环保工作的良好氛围。

二是筑牢安全环保防线。建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，深入基层，扎根一线，强化现场生产安全监管，通过PDCA循环，不断评估、检查和落实整改，推动各项安全环保工作闭环管理。

三是全面提升管理水平。开展安全生产治本攻坚三年行动，按要求落实落细各项任务；开展“平安班组”建设，以点带面，夯实基层安全生产基础；响应国家“双碳”战略，强化“三废一噪”管控，开展清洁生产审核工作，全面提升安全环保治理水平。

审计部党支部：强监督

审计部党支部深入开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题党日活动，集中学习了《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，开展了《你关心的那些事，二十届三中全会＜决定＞提到了》党课。会议提出，要将习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断科学运用到实际工作中，把全会精神转化为推动各项工作的动力。

一是坚持党建引领，发挥监督卫士职能。学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，以“党建+监督”、书记项目、党员示范岗等方式推进审计项目、工程结算、合规贯标、案件管理等各项工作。

二是推进合规管理，护航公司健康发展。法务部门组织各单位梳理、汇总、优化公司制度，做好“外规内化”工作；强化合规培训，提升全员风控合规意识，推动制度落实，并不断完善合规管理体制运行机制，为合规贯标认证奠定基础。

三是加强审计工作，助力公司攀高跃升。审计部门坚持目标导向、问题导向，开展经济责任审计项目，提出合理有效的审计建议，推动被审计单位“严快准狠”完善内部管理，有效补足管理上的漏洞和缺失，提升审计结果运用层次，更好地发挥“治已病，防未病”的作用。

纪律检查室党支部：硬作风

纪律检查室党支部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深度融合全会精神和纪检业务，推动各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，使全会精神成为推动纪检工作高质量发展的强大引擎。

一是“两个责任”上协同提升。通过建立健全责任清单、完善并落实考核机制、集体约谈提醒、专项检查督导等措施，推动各级党组织把主体责任落实到具体工作中；推动各党组织纪检委员实现应设尽设，强化基层监督力量，助推“两个责任”在同频共振中落实和深化。

二是基层调研上纳谏解困。积极开展问“策”基层调研，对接党支部书记、纪检委员、一线员工，了解党风廉政建设情况，把监督工作做到位；组织开展“帮扶百千万”专题调研，协调解决农村风貌提升、绿美生态建设、美丽圩镇建设工作中的难点堵点，切实保障“百千万工程”各项部署落地落实。

三是书记项目上凝心聚力。确定《落细落实“三个区分开来”，划出干事“安全边界”》书记项目，结合公司P7 合规管理项目，修订《公司党委落实“三个区分开来”容错纠错机制实施细则》，推动“三个区分开来”具体化、规范化，化解干部“后顾之忧”，让敢为善为在公司内部蔚然成风。

四是作风建设上下狠功夫。加强纪律教育，组织观看警示教育片，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步筑牢廉洁防线；坚持“早发现、早提醒、早纠正”原则，通过集体自查、财务核查、领导审查等方式，对照整治重点，组织开展纪律专项纠治活动，确保取得实实在在的成效。