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巧匠“炫技”，“电”力四射。10月12日下午，风华高科现场劳动技能比拼在6号楼电感分公司拉开序幕，共有97名员工参与到紧张、有序的竞赛活动中。风华高科党委副书记、工会主席刘维斌到现场为员工加油鼓劲。

本次比拼的是电感分公司绕线车间引线功率岗位，他们根据岗位技能性质，主要检验选手的分选、点胶、焊锡等技能。在两小时的比拼中，选手们全神贯注，额头上晶莹剔透的汗珠顺着脸庞缓缓滴落，映照着一张张沉着应对、精心操作、一丝不苟的面孔。他们围着工作台不停地进行测量、配装，扎实的基本功在这一刻得以“绽放”。经过激烈的比拼，共评选出“岗位操作技术能手”22名及“优秀生产班组”1个。

为积极响应风华高科“百日奋战”的号召，全面落实“提质量、练内功、保利润、加客户”的生产经营要求，公司组织开展奋战100天“四比双争”主题劳动竞赛，即：比降本、比创新、比技能、比贡献；争创先进生产车间（班组）、争当先进个人。各相关单位围绕“四比”内容，结合本单位工作实际，确定比的内容，制定争的举措，动员广大员工积极参赛，在全公司范围内掀起“比学赶帮超”热潮，奋力向年度经营目标冲刺。一是比降本，积极开展节能降耗、降本控费、提质增效活动。二是比创新，积极开展“五小”（小革新、小发明、小改造、小建议、小经验）创新活动。三是比技能，积极开展岗位练兵、技能比武、师带徒等活动。四是比贡献，比在风华全盘营收中的贡献值，比在公司转型升级中的成绩单。

在改革发展的关键时期，风华高科奋战100天“四比双争”主题劳动竞赛活动进行得如火如荼。劳动技能竞赛坚持融入中心，突出发展主题，因地制宜，创新载体，把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点，做到与企业发展目标同向同行，凝聚力量、集聚智慧、激发活力，团结引领广大员工以主人翁的姿态、主力军的担当，谱写风华高科发展新篇章。