风华高科召开2020年统招毕业生迎新会
为积极响应人才强企、创新驱动发展战略，健全人才梯队建设，为公司大发展提供人才保障，今年风华高科从各大高校引进统招毕业生201名，并于8月7日上午召开2020年统招毕业生迎新会。风华高科党委书记、董事长王金全，党委委员、副总裁、工会主席付振晓参加迎新会。
在迎新会上，2019年统招毕业生代表徐梦星与2020年统招毕业生代表温丽芳进行了启航训练营开营授旗仪式；“广晟工匠”代表黄昆、研究院博士陈涛积极分享了自己在公司工作的心得体会，并寄语新员工：端正态度、积极转变、沉潜专注、不断学习，为人生添彩，为风华增光！
风华高科党委书记、董事长王金全在讲话中指出，新进大学生是公司发展的未来和希望，为公司的发展增添了新鲜血液，他代表公司党委对大学生的到来表示热烈欢迎。他结合自身的成长经历，循循善诱，谆谆教导，对统招大学生提出六个方面的要求：一要尽快完成角色转变。从校园踏入企业，是一次人生新的里程碑。既来之则安之，大家要有吃苦耐劳的精神，不怕挫折与困难，努力融入风华高科，做好职业生涯规划，尽快实现由学生角色到社会角色的蜕变，适应社会、适应企业、适应岗位。二是善于把握机遇。目前风华高科正处于前所未有的战略发展期，投资75亿元建设高端电容基地项目以及与战略客户的合作正进行得如火如荼。大项目建设需要人才，公司会善待员工，不断提升员工待遇，让广大员工分享企业改革发展的成果。公司发展机遇多、舞台多、岗位多，大家要善于把握机遇，珍惜机遇，努力工作，实现自我价值和公司价值。三要做有情怀的风华人。作为国内电子元器件的龙头企业，目前风华高科正处于大项目推动大发展的重要时期，使命光荣，责任在肩，大家要勇挑重担，主动作为，承继老一辈风华人“产业报国”的远大志向，把电子元器件产业做强做大，为挺起民族产业脊梁奋斗不息。四要不断学习进步。要树立终身学习的理念，要活到老学到老，时不我待，不负韶华，向书本学习，向实践学习，向前辈学习，并学以致用，举一反三，知行合一。五要不断提升自我。“冰冻三尺非一日之寒”，任何能力均需要历久弥新地积累和磨炼，要通过学习，深入实践，不断磨炼三种能力，即：判断力、决策力、执行力，全方位提升自己。六要善于展示自我。“千里马常有，而伯乐不常有”，唯有通过自我展示，才华才会被人了解。大家要抓住公司发展的难得机遇，通过各种平台展示自我，力求从人群中脱颖而出，在公司转型升级的新征程中贡献自己的青春和智慧，与公司共同发展和进步。同时，公司也会提供各种舞台和平台，大胆提拔青年干部，让广大员工找到人生出彩的机会。
面临公司改革发展的黄金期，风华高科秉承“诚信、专注、创新、卓越”的发展理念，高度重视创新型人才引进与培养。今年引进统招毕业生201名，新入职大学生来自全国各地，毕业于中国科学院大学、华南理工大学、中南大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学等院校，主要分布在研发技术生产管理岗位上。目前，风华高科安排了军训、拓展、座谈会、课堂培训等为期三个月的试用期培训，帮助他们尽快融入公司，尽早投入到岗位中去。
风华高科各用人单位负责人以及2020年统招毕业生参加了迎新会议。
