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近日，风华高科荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号，成为全省18家之一、肇庆市唯一一家。

一直以来，风华高科全面落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推动省委“1310”具体部署，以党建为引领，以“FAITH”经营理念为指引，践行全心全意依靠职工办企业的理念，积极落实厂务公开民主管理工作要求，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，形成“党委统一领导、工会组织协调、部门齐抓共管、职工广泛参与”的工作格局。

聚焦一个“透”字，确保公开透明

风华高科厂务公开民主管理领导机构健全，工作制度完善，日常运行规范，以厂务公开栏、办公OA系统、职代会提案等多形式公开企业重要规章制度的设立、废除和重大决策及执行情况、干部选拔任用和领导干部民主评议情况、涉及职工切身利益相关事项等。进一步加强落实员工对企业的知情权，有效推进企业民主管理、民主监督。

聚焦一个“实”字，引导员工“参与管理”

风华高科持续加强企业民主管理，每年召开职工代表大会，听取审议公司生产经营情况和年度工作计划，引导职工参与其生产生活密切相关的企业改革改制、人员安置、职工福利、安全卫生等方面的规章制度制定，进一步调动员工积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，充分发挥员工聪明才智，在企业发展中实现自我价值。近来年，公司通过职代会共收集员工意见1261条，合理化建议685条，提案的落实不断提高了企业经营效益，也逐步提升了员工的工资福利水平。

聚焦一个“督”字，提升企业民主管理水平

风华高科有效发挥职工监事源头参与、源头维护、源头监督三大作用。通过职代会民主选举职工代表进入监事会，职工监事充分行使参与权和监督权，了解公司经营运作情况，参与公司重大决策、事项的决定，监督涉及员工重大利益相关政策制度的制定落实，进一步健全了公司的民主管理机制，保障了企业的持续健康发展。

突出一个“和”字，构建“和谐企业”

风华高科以构建和谐劳动关系为重点，积极推行平等协商集体合同制度。公司以劳动合同为基础、集体合同为关键，推选协商代表，推行企业劳动关系自主协商机制，全面做到宣传到位、公开透明、操作规范，不断完善和加强推行平等协商、签订集体合同工作，保障职工的合法权益，有力地促进了企业和谐发展。

突出一个“稳”字，有效维护员工队伍稳定

风华高科始终以维护员工队伍稳定为根本，以解决职工急难愁盼问题为目标，建立多渠道、多层次的员工意见反馈网络，定期组织员工座谈会、班前会、基层调研等活动，广泛听取群众心声，聚焦广大职工关注的痛点、难点、堵点，采取有力措施，着力做好队伍稳定工作。

接下来，风华高科将始终以企业民主管理为抓手，坚持“以人为本”，维护保障职工权益，构建团结和谐、协作稳定的企业文化，促进民主管理与生产经营管理深度融合，推动公司经营长远发展。